Некоторым компаниям может быть крайне непросто найти и удержать преданного Kotlin программиста. Однако не для нас. Наша процедура приема на работу строгая, чтобы должным образом отобрать наших Kotlin разработчиков из этой страны: в Украина. В дополнение к решению теоретических задач, таланты должны проявить практический и реальный опыт разработки Kotlin.
Kotlin — язык программирования статичного типа на основе виртуальной машины Java. Этот язык можно преобразить в исходный код JavaScript. В данном языке также применяется инфраструктура компиляции LLVM. Изначальной разработкой занималась команда программистов JetBrains из Санкт-Петербурга (Россия). Его синтаксис не совместим с Java, однако Kotlin разработан для взаимодействия с кодом Java и зависит от кода Java с существующей библиотеки классов Java, например, каркас коллекций. Название происходит от наименования острова Котлин, расположенного возле Санкт-Петербурга. Андрей Бреслав отметил, что команда решила назвать язык в честь этого острова, точно так же как Java получил свое название от острова Ява в Индонезии.
Факты понятны. Спрос на высококвалифицированные таланты в разработке Kotlin превышает предложение. Это создает впечатляющий дефицит на рынке. Наша миссия проста: Найти, нанять и удержать лучших Kotlin программистов из этой страны: в Украина. Это позволяет нашим клиентам всегда быть впереди.
Team Extension располагается в Бухаресте (Румыния). В качестве цента стартапов Бухарест обладает многими преимуществами, среди которых высокоскоростное оптоволоконное подключение к Интернету (по данным bloomberg.com, Румыния занимает пятое место в мире по скорости передачи данных по сети Интернет), невысокие операционные и накладные расходы, а также богатый выбор взращенных в стране талантов. Учитывая повышение необходимого уровня предпринимательской культуры самодостаточности и гибкости, возникли прогрессирующий деловой сектор и разнообразие англоязычных специалистов, обладающих техническими навыками и ресурсами.
В Team Extension LLC мы убеждены, что успешность нашего дела в значительной степени зависит от того, насколько счастливы наши сотрудники, что бы мы не разрабатывали, изобретали или продавали. Мы полностью доверяем нашим техническим талантам и их росту в нашей организации как минимум потому, что мы не можем идти вперед и расти без наших команд.