О нас

Нанять

Современный порядок отбора неидеален

Клиенты обращаются к рекрутинговым компаниям с надеждой на удовлетворение конкретных потребностей, будь то отдел ИТ, маркетинга или любой другой. Большинство рекрутинговых компаний всего лишь сосредотачиваются на высоких требованиях и условиях оплаты, чтобы опубликовать в сети объявление о вакансии. После наплыва кандидатов начинается простой отсев и, наконец, процесс отбора. Этот цикл повторяется до тех пор, пока не найдется тот, кто больше всего соответствует критериям.

Типичный «подход к рекрутингу» отжил свое

Рекрутинговым компания не удается привлечь лучшие таланты из-за сложных требований мирового рынка современности. Рекрутинговым компаниям не хватает «ноу-хау», которые необходимы, чтобы соответствовать принципам развития сферы высоких технологий. Мы видели эту дилемму снова и снова. Этот провальный подход к привлечению талантов привел к появлению пропасти между тем, чего хочет и требует клиент (Вы) и тем, что ищет рекрутинговое агентство. Если кратко — рекрутинговые компании стараются сделать свою работу быстро, а не эффективно. Это, в свою очередь, влияет на способность клиента добиваться результатов и вести деятельность, следовательно приводит к неблагоприятным финансовым последствиям.

Мы находим для Вас высококвалифицированные таланты

Мы ищем, нанимаем, проверяем и предоставляем Вам таланты на основе того спектра навыков, который Вы хотели получить. Мы привносим ноу-хау и таланты непосредственно клиенту — у нас, удаленно или у Вас на предприятии.

Нанять преданных разработчиков