Взбудоражим рынок труда

Типичный «подход к рекрутингу» отжил свое

Рекрутинговым компания не удается привлечь лучшие таланты из-за сложных требований мирового рынка современности. Рекрутинговым компаниям не хватает «ноу-хау», которые необходимы, чтобы соответствовать принципам развития сферы высоких технологий. Мы видели эту дилемму снова и снова. Этот провальный подход к привлечению талантов привел к появлению пропасти между тем, чего хочет и требует клиент (Вы) и тем, что ищет рекрутинговое агентство. Если кратко — рекрутинговые компании стараются сделать свою работу быстро, а не эффективно. Это, в свою очередь, влияет на способность клиента добиваться результатов и вести деятельность, следовательно приводит к неблагоприятным финансовым последствиям.